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2021年軸承行業人力資源工作會議在蘇州召開

（中軸協人資委訊）10月20日～21日，2021年中國軸承行業人力資源工作會議在蘇州召開。軸承行業重點企業、行業協會、科研院所、職業院校等82家單位的120余名代表參加了會議，中國軸承工業協會理事長周宇、秘書長牛輝、洛陽LYC軸承有限公司董事長王新瑩、副總經理王軍等出席了會議。

2021年，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，軸承行業迎來了實施“十四五”發展規劃的開局之年。本次會議以“探索校企合作模式共建行業發展平臺”為主題，將對行業人力資源管理和人才培養工作具有重要的指導意義。

會上，中國軸承工業協會理事長周宇致詞。周宇在致詞指出：2021年全國軸承行業人力資源工作會議是在我國全面建成小康社會、實現第一個百年目標，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年目標邁進的重要時刻召開的。特別是今年作為“十四五”的開局之年，軸承行業正在為十四五的發展謀篇布局、繪制藍圖，聚集發展動能。因此本次會議的召開對于我國軸承行業的立足新發展階段，貫徹新發展理念，實現高質量發展有其重要的現實意義。

他在致詞中強調：人才是第一資源，創新是第一動力，科技是第一生產力。這三個第一都與我們人力資源的工作緊密相關。黨中央歷來十分重視人力資源工作。9月27日至28日中央人才工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。習近平總書記指出“國家發展靠人才，民族振興靠人才”，強調“加快建設世界重要人才中心和創新高地”，做出了重要部署。

他在致詞最后強調：人力資源管理工作是我國建設軸承強國的重要支撐。建設軸承強國，使命在肩，培育軸承人才，任重道遠。我們要牢記使命，腳踏實地，勇往直前，為這一宏偉目標的實現而不懈努力！

會上，江蘇省軸承工業協會理事長孫曉、蘇州市歐達防銹材料有限公司董事長呂新宏、蘇州軸承廠股份有限公司總經理張文華分別致歡迎詞，對各位代表表示了熱烈的歡迎，肯定了人力資源工作委員會在行業發展中發揮的積極作用，表示將與大家團結一心，共同為行業人才工作獻計獻策，為我國軸承工業的快速發展提供人才支持，并預祝會議圓滿成功。

中國軸承工業協會秘書長牛輝宣讀了《關于人力資源工作委員會換屆方案的批復》，同意人資委按照規定程序進行換屆。第六屆委員會向大會做了工作報告，并按照嚴格的程序進行了換屆選舉，產生了第七屆委員會，會議審議并通過《人資委工作條例（討論稿）》。其中，洛陽LYC軸承有限公司董事長王新瑩當選主任委員，王軍、龍紹生、張英華、吳春鋒、時大方、王建梁、張詩憶、邱明、賈孟飛、湯國華、楊勇、沈園妹、黃金勛、嚴華、江瑋、包廣利、陳余、李昌盛、馮廣彥等19名同志當選副主任委員，縱健翔當選秘書長。

換屆會議后，會議舉辦人力資源論壇。

會議特邀人社部中國人事科學研究院主任田永坡作了題為《人力資源市場變化與制造業的人才策略選擇》的專題講座，從當前人力資源的突出特征、人力資源配置的新變化、制造業的人才資源策略等方面對制造業的人才培養提出了指導性意見，取得了良好反響；中國軸承工業秘書長牛輝在會上做了題為《新時代新形勢努力創新人力資源管理工作為實現軸承向高質量發展打好基礎》的發言，介紹了軸承行業當前的經濟運行形勢，分析了軸承行業“十三五”期間人力資源結構、人均工資和勞動生產率的變化，解讀了“全國軸承行業‘十四五’規劃有關軸承行業人力資源的工作方向，從企業、行業協會、職業院校等方面明確了行業人才培養的方向和途徑。

新當選的第七屆人力資源工作委員會主任委員王新瑩作了會議總結，他指出：制造業是實體經濟的基礎，軸承行業作為制造業的重要一環，是構筑我國實體經濟未來發展戰略優勢的重要支撐。隨著工業4.0時代的到來，整個軸承行業正加緊向智能化、自動化和數字化轉型之路邁進，這必然對行業用工、人才培養帶來巨大的變革。為了貫徹落實習總書記關于“加快構建現代職業教育體系，培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠”的重要批示，新一屆的人力資源委員會中，來自教育方面的委員單位進一步增加，相信在人資委的平臺上，大家必將有更加深入的合作和交流，共同為軸承行業人力資源工作的開展，發揮出更加積極的作用。

最后他代表第七屆人力資源委員會向大會表態：在中國軸承工業協會的正確領導下，人資委將繼續肩負起服務行業人力資源工作的重大責任，為行業人力資源工作提供更多支持和保障，為行業人才培養提供更加廣闊的平臺。

會議特邀舍弗勒大中華區人力資源經理張雅分享了舍弗勒人才培養模式，“共享共創共贏”的先進理念值得國內企業借鑒；人本、蘇軸、河科大、三門峽職業技術學院、山東騰工、洛科職業技術學院、靈璧高級技校、清研基地等單位分享了人力資源管理和人才培養的成功經驗。

會議還組織代表參觀了舍弗勒（太倉）培訓中心、舍弗勒（太倉）工廠、江蘇康斯特智能裝備有限公司等，給會議代表留下了深刻印象。