2月17日，軸研所召開2022年度基層黨組織書記黨建述職評議考核會暨一季度黨建例會，公司黨委領導班子成員、支部書記、支部委員和部分黨員代表共計30人參會。

會上， 直屬黨支部（總支）書記圍繞學習貫徹黨的創新理論、推動黨建業務融合、深化標準化建設、特色亮點、存在問題及改進計劃等6個方面逐一述職，由黨委委員和各支部代表組成的13人評審小組對照標準認真打分評價。黨委書記、董事長高元安點評講話，充分肯定各基層黨組織取得的工作成績，希望各支部相互學習、取長補短，推動公司黨建工作質量和水平再上新臺階。

會議強調，各級黨員領導干部尤其兩級黨組織書記作為基層黨建工作第一責任人，一要提高政治站位，切實履行好“一崗雙責”。要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職的理念，進一步提升抓好黨建工作的緊迫感、責任心、執行力，把黨建工作融入到公司改革發展的各環節，堅持在發展方向上充分體現黨的意志、組織建設上充分體現黨的領導、職責任務上充分體現黨的目標、工作部署上充分體現黨的引領，高質量完成組織交給的各項工作任務，為公司實現生產經營“開門紅”“雙過半”、全面完成年度任務目標奠定堅實基礎。二要牢記“國之大者”，切實強化初心使命。始終站在黨和國家事業全局性的高度謀劃黨建和改革發展各項工作，胸懷“兩個大局”，聚焦主責主業，把服務國家所需落實到培育“原創技術策源地”、打造產業鏈“鏈長”、建設“五型精工”、實施“十四五”規劃、申報國家重點實驗室、伊濱產業園建設等重大項目、重點工程、重要工作中，堅持新發展理念，融入新發展格局，調動一切積極因素求增量、促發展。三要融入中心任務，切實發揮黨建作用。圍繞經營目標抓黨建，努力實現質的有效提升、量的合理增長和結構的持續優化。圍繞融合提升抓黨建，扎實推進“三原色”班組建設和“雙創”活動，以高質量黨建引領保障高質量發展。圍繞思想引領抓黨建，抓好“全員思想文化”建設，傳遞公司正能量好聲音，營造干事創業政治生態，凝聚廣大干部員工戰勝困難和挑戰的強大力量。圍繞員工隊伍建設抓黨建，建立健全員工薪酬、績效、晉升機制，讓員工付出得到應有回報，與企業發展共同成長。

會議要求，各基層黨組織近期要抓好以下工作：一是用好“第一議題”，持續提升黨員干部理論素養，著力提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保黨的路線方針政策在公司正確貫徹執行。二是開展“貫徹二十大精神 爭創首季開門紅”擂臺賽，充分調動事業部、制造單元、生產班組各層級積極性、創造性，起好步開好局。三是策劃好年度“一支部一課題”“雙創”活動，緊密圍繞生產經營、班組實際工作中的重點難點問題，立足崗位選好項目，加強過程管控，確保取得實效。四是抓實“三原色”班組建設，全面總結試點班組工作經驗，推動實施試點標桿班組“一拖二”結對共建，推薦組織更多班組參加精工第二批集中培訓班，全面提升班組基礎管理水平，年度“三原色”班組建設覆蓋率達到60%以上。五是扎實推進基層黨組織標準化規范化建設，以示范黨支部為引領，以黨建信息系統管理為抓手，嚴格標準化建設規范性，推動信息輸入準確完整、更新及時，實現動態管理，促進基層黨建工作提質增效升級。

會上，對榮獲公司2022年度“兩優一先”“新聞宣傳先進單位”“優秀通訊員”的集體和個人進行了表彰。

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