文章出處：國安保密講堂 網責任編輯： 洛陽軸承 閱讀量： 發表時間：2024-05-24 17:02:57
典型案例：
程某某是一位攝影愛好者。2020年6月6日14時許，程某某騎電動車至南昌縣某處景觀，途經南昌縣交叉處時，看到附近有疑似導彈車，程某某立即用自帶的無人機升空拍攝，在拍攝完三張地導部隊野訓照片之后離開現場。后經過105國道向塘機場段時，其又使用手機拍攝了三張戰斗機照片和一段有關戰斗機的微信小視頻發至無人機微信群中。程某某當天下午返回家中后，又將無人機中的三張地導部隊野訓照片通過藍牙導入手機，并將其中一張發至上述無人機微信群。經密級和危害評估，有關部署分別屬于機密級和秘密級國家秘密。最終，法院判決程某某犯非法獲取國家秘密罪，判處有期徒刑7個月。
案例警示：
國家秘密是國家安全和利益的一種信息表現形式，也是國家的重要戰略資源。一些并非法定接觸國家秘密范圍之內的機構、組織和個人，出于種種原因和目的，非法獲取國家秘密，以伺機向境外機構、組織或個人非法提供，獲取有關利益，給國家安全和利益造成危害。
案例中，程某某出于個人交流的目的擅自拍攝軍事秘密圖片、視頻，并上傳到有關微信群。我國刑法明確將以竊取、刺探、收買方法，非法獲取國家秘密的行為規定為犯罪，最高可處7年有期徒刑。
預防措施：
機關、單位一方面要把好涉密人員入口關，盡量將接觸、知悉國家秘密的人員控制在最小范圍，同時應加強涉密人員政治審查和思想審查，防止思想有偏差、品德不健全的人員混入涉密人員隊伍，接觸、知悉國家秘密。另一方面，要加大保密宣傳教育力度，使涉密人員將保密理念付之于行，進而形成良好的保密習慣。
公司發布《涉密人員管理辦法》，對涉密人員開展全周期管理。申請涉密人員的保密審查，崗前培訓，開具無犯罪記錄證明，崗前保密知識考試等方面，從進入涉密人員隊伍就嚴格進行考核考察，把好涉密人員入口關。在崗管理保證年度保密學習教育培訓時長，增強人員保密意識和保密業務能力。每次的全面保密檢查均對涉密人員保密工作能力開展檢查檢驗。在脫密期的涉密人員，要求做到嚴格管理，定期進行回訪，了解脫密期人員情況。通過全周期涉密人員管理，公司從人的角度杜絕了國家秘密泄露的風險，保障科研生產順利進行。
（通訊員：李靳東）
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